tag:blogger.com,1999:blog-2385864381877536289.post3009163946306766925..comments2023-05-16T19:58:09.669+08:00Comments on 「有效溝通」共筆部落格: Being consistentAnonymoushttp://www.blogger.com/profile/12592466976384233280noreply@blogger.comBlogger1125tag:blogger.com,1999:blog-2385864381877536289.post-83831174308755298442008-05-16T15:48:00.000+08:002008-05-16T15:48:00.000+08:00從前,每次到了最後一章,我都會提一個故事;在 Saving Private Ryan 裡的一幕,士兵...從前,每次到了最後一章,我都會提一個故事;在 Saving Private Ryan 裡的一幕,士兵問 Tom Hanks,你怎麼都不會抱怨呢?Tom 回答,我當然會跟我老板抱怨,但是不會在你面前抱怨。<BR/><BR/>我總是覺得,卡在一個組織的中間,是很尶尬的,到底要挺上面的?還是挺下面的?我也沒答案。<BR/><BR/>不過,話雖如此,這本書的最後一節,典範管理,我覺得是這章最重要的地方,也和 Being consistent 呼應。自己要建立一個典範,透過自己的行為,傳達重要的訊息。如果自己做不到,言行不一致,如何期待自己要求別人做的事,也能做的到呢?Anonymoushttps://www.blogger.com/profile/12592466976384233280noreply@blogger.com