顯示具有 Buck 標籤的文章。 顯示所有文章
顯示具有 Buck 標籤的文章。 顯示所有文章

2008年6月11日 星期三

讀書會溝通技巧之這樣也行

(點擊title看原文)

讀書會竟然也是一門學問,真是領教了,之前真的沒有想過,不過看完眼花撩亂的溝通點子,個人覺得這樣有點模糊焦點,書或書談的主題才是重點,不是嗎?有幾種方法好像在搞聯誼 ...

2008年6月10日 星期二

高橋流簡報

很有趣味性,也很有立即效果,製作又輕鬆,但是用多了可能觀眾會吃不消,還是遵循「有效溝通,立即上手」第八章中規中矩的要點比較能長久。

原始連結:

2008年6月2日 星期一

羅生門

我在Yahoo「知識」查「羅生門」,結果是用來比喻"各說各話難解的謎"(跟我原來的印象一致),維基百科告訴我前述的描述符合羅 生門 (電影)情節(十八歲以下宜有父母陪同觀看),算是「關鍵對話」第六章「巧妙故事」類型的熱鬧示範,但不符合芥川龍之介原著的羅 生門 (小說)的簡單情節,而是另一篇《竹林中》。

「關鍵對話」第九章 - 開始行動與「會議決行果」

隨便到網路上撈了一下,果然雖然進到了網路時代,大家還是沒有遺忘老祖先的教誨。(both台灣&大陸)
  1. 會而不議:開會卻沒有討論(溝通管道阻塞了,可能發生了關鍵對話,或主事者刻意營造假諮詢)
  2. 議而不決:討論了卻沒有做出決策
  3. 決而不行:做出決策卻沒有執行(決策不明確?)
  4. 行而不果:執行卻沒有結果(責任沒有釐清?沒有後續追蹤?)
... (下面是網路上有人追加的)
  1. 果而無效:有結果卻是無效的結果(表面功夫)
  2. 效而不彰:有效果但效果卻不夠理想(讓我聯想到自然人憑證跟ETC)
第九章講到 2. 到 4. ,其他的章節則僅跟 1. 有關,倒不是我想批評什麼,本書的重點本來就是溝通,有交代執行面算是bonus了。在這一章裡印象深刻的有:
  • 決策的四種方法(p205):
    • 命令:管理者沒有選擇空間或願意將決策權下放
    • 諮詢:充實語意庫但由少數人決定
    • 投票:當少數服從多數可行
    • 共識:最佳決策但耗時
  • 投票永遠都不應該取代有耐心的分析與健康的對話 (p212)
  • 馬斯洛(Abraham Maslow)曾經說過:「如果你手上只有鐵鎚,你就會把每一個問題都當成是釘子。」(p213)
  • 時間有限之下的建議:「後推式」(好想知道原文)的決策計畫。(p215)
  • 不要光憑記憶來儲存好不容易創造出來的共同語意。(p220)

2008年5月16日 星期五

喫茶去

有一次,趙州問一位新來參學的和尚說:「你過去來過此地沒有?」
那位和尚說:「來過。」
趙州說:「喔!既然來過的話,請進來喝杯茶好了。」
後來,又來了另外一位和尚。
趙州又問:「你過去來過此地沒有?」
那位和尚答說:「沒有,這次是初來參學的。」
這個答覆與上面的答覆完全相反,可是,趙州說的話卻和以前一樣:「喔!還沒有來過,那麼請進來喝杯茶吧!」
院主(管理僧堂的和尚)問趙州說:「你對來過和沒來過的僧人,都請喝茶!這究竟是甚麼意思呢?」
這個時候,趙州和尚叫了一聲:「院主!」
院主立刻答應說:「是。」
趙州說:「喔!是院主啊!那麼,請來喝杯茶好了。」

<<解說>>
以上種情形都是去吃茶,但不同的情形卻喚起同樣的問題:「是誰在吃茶?」這表示了即使「吃茶」這小小的動作,都要自己去親自體會才行,別人是無法替代的。平常心是道,每一個平常的動作,都是道的表現。

以上恭錄自「禪之花」p181 蕭武桐 長鯨(民國68年1月初版),這麼多年始終帶著這個故事,令我讚嘆的是趙州和尚無差別款待的初衷,問今天世上有幾個人能做到呢(掛在嘴上不算and這句台詞是抄風清揚的),我還不能完全做到,胸襟 > 溝通技巧

解說部份則是作者沉浸在頓悟心情下的見解,不覺得一定要這麼解釋不可。

CE第10章分享自評

每次被叫到要上台講什麼,我就會心理壓力很大,在小時候是害羞,比較大一點反而是愛現,那個年代大人為了鼓勵我們勇於站到台前,把這種勇氣說成天大的事,只要使用這種勇氣,你就可以得到全世界。

不過我發現阿,如果不虛心準備每一個細節,以及細節可能的延伸(臨場突發的轉向),遲早會發生釘在台上的憾事(這也是教訓學到的),評估自己,上台害羞的問題幾乎是沒有,要提防的反而是不能太high,所以先計算投影片的張數(27-2-7=18),內容那裡有爆點要先有印象,評估哪些論點可能引發不同意見,要停下來主動徵求討論,當場計算Charles講完後剩餘的時間如何分配,結果講的過程我自己覺得很流暢,投影片圖文並茂也讓我很放心,對自己臨場發揮的效果也很驚訝,聽眾好像也聽得蠻愉快的,心情就越講越輕鬆,不過停下來講自己不同看法的點過多,如果可以重來應該事先進行調和,比較輕描淡寫的帶到就好(還是可以說)。

一個小插曲,記不起為何在Charles講的時候台下也在嘻嘻哈哈地落英文"Is that clear ?","Capisci ?"(這個是我說的,並且注意到聽話的人沒有接下去,我有點擔心形成負面認知,但是沒有馬上處理),等到我說到 6. 幽默溝通 - 絕對不要開別人玩笑(p23),靈光一現,馬上舉剛剛的例子,順便表示歉意,算是對可能的誤會做了不算晚的處理。(or算嗎?)

PS: "Capisci ?"是好萊塢電影裡義大利黑幫老大說的台詞,意為"Understand ?"

2008年5月12日 星期一

讀了「有效溝通 立即上手」之後

竊覺得 神功護體,百毒不侵 - 和我的感覺八竿子打不著。

Seriously, 拿到書看到封面很高興,可以學一些溝通的軟知識,但是我必須說,這本書的主軸應是「強調溝通的管理」,這時又想到孔子「惡紫之亂朱也」(意思是紅色是中國傳統的正色,偏偏有有紫色這種顏色來亂,真是奇蒙子拜),通篇從管理者的視野去看溝通的問題(p14),不時提點要如何反制奧客員工(p151~)(隨便給員工貼奧客標籤也是很危險的),我可以問既然認知恆重於事實,就不擔心只具有員工身份的人(舉例,我)閱讀此書後產生「果然是官官相衛」的認知。已經開始閱讀「關鍵對話」了,感覺這本書的立足點至少平衡了管理者和被管理者的角度,或者淡化到分不出來了,這點要等看完才能確認,

另外一個特點是,「有效溝通」重招式,常常提到你不可以怎麼說,而要怎麼說(p50),在提到主題觀念時,恆常想要解析、條列它(p256幽默),而我卻感覺有時勉強得像天外飛來的,以中國武術的觀點,是「外家」;而「關鍵對話」,從開篇架設它的概念基石就強調從「心」開始,心正了,溝通的力量自然就出來,所有招式拋在腦後,竊以為這樣就對了,是為「內家」。

張忠謀之「溝通」

原文出處:http://www.dpes.tc.edu.tw/lib/candle/di_56.htm

引起我注意的是關於「收訊」和「收訊」完會很累的討論,相較於此,我的收訊就很「弱」。

我與人交談比較希望保持隨性的氣氛,「不經意」的聽到對方的意思,又「不很用力」的表達自己的意思給對方,因為我想,如果不經意也能接收到,那應該就是蠻重要的訊息了,其他沒有接收到的下次再注意,先處理重要的(那漏掉的沒關係嗎?);如果我沒有很用力說我的意思,那對方覺得不中聽時就不會覺得太被冒犯(有冒犯就要被關注,不因事小而不為吧!)

所以我想以後要變得更用力(盡全力?)去「收訊」,追求很累的感覺。

然後我也開始閱讀「關鍵對話」這本書了,其中「非A則B的傻瓜選擇」這個議題對我太重要了,希望在書中能找到答案。

PS:其實從http://www.dpes.tc.edu.tw/lib/candle/di_1.htm開始號碼往上跳都是一些小故事和大人物的話,有興趣可以都參考看看。