談如何賞罰(轉載)

公司的績效評分是很重要的，如何有一個公平公正的評分考驗著管理職的智慧，有聽說某公司的評分是在年終時”Present”他今年做了什麼事，而不是真的去檢查他的產出
當不公平產生時，可能就會影響員工的士氣，更進一步可能也會影響到人材的去留